Du học Mỹ: Học ngành quản trị nhân lực tại Mỹ có tốt không?

Khi nhắc đến mảnh đất du học, chắc chắn sinh viên Việt Nam nói riêng và thế giới nói chung không thể nào bỏ qua Mỹ. Đối với ngành quản trị nguồn nhân lực, Mỹ từ trước đến nay vẫn luôn là sự lựa chọn hàng đầu cho giấc mơ du học của sinh viên với chất lượng giảng dạy được công nhận hàng đầu và triển vọng nghề nghiệp vô cùng hấp dẫn. Ngành quản trị nhân lực tại Mỹ có gì thú vị? Những cơ hội nào đang chờ đón các bạn trẻ khám phá? Đọc ngay khắc rõ thôi! 

ngành quản trị nhân lực

Bạn đang có nhiều băn khoăn về ngành Quản trị nhân sự tại Mỹ nhưng chưa được giải đáp? Đăng ký tư vấn để được INDEC hỗ trợ hoàn toàn miễn phí!

Ngành quản trị nhân sự tại Mỹ đào tạo gì?

Ngành quản trị nhân lực hay quản trị nhân sự là công tác quản lý và chịu trách nhiệm điều phối lực lượng lao động của một công ty, tổ chức. Những người làm vị trí quản lý nhân sự cần thực hiện nhiệm vụ thu hút nhân viên tiềm năng, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, theo dõi những người lao động và nộp lại kết quả đánh giá cho ban giám đốc. Bởi nhân viên của quản trị nhân sự làm việc trực tiếp với người lao động nên trong nhiều trường hợp, họ cũng là sợi dây gắn kết người lao động và ban quản trị, giúp nhân viên thấu hiểu công ty, cũng như đưa ra các đề xuất về nhân viên trước những người đứng đầu. Làm ngành quản trị nhân sự, nhân viên cũng cần giám sát lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp đảm bảo phù hợp với luật lao động và quyền lợi của nhân viên. 

Với bản chất là làm việc với công chúng, quản trị nhân sự đòi hỏi sự nhạy bén, khéo léo, thuyết phục từ những người lựa chọn nhóm ngành này. Để đáp ứng nhu cầu ngành này, sinh viên được đào tạo các kiến thức sau: 

Tại bậc đại học, sinh viên học về các tổ chức, sắp xếp và quản lý hệ thống nhân sự. Những kỹ năng như làm việc nhóm, kỹ năng quản lý lãnh đạo, quản lý thời gian, thuyết trình, … cũng là các môn học được chú trọng đầu tư để cung cấp cho sinh viên góc nhìn toàn diện nhất về vị trí làm việc với con người.

Với cấp Cao học, các bạn trẻ được tiếp xúc với những kiến thức nâng cao hơn, như cách lập chiến lược và hoạch định tổ chức nhân sự cho công ty hay tổ chức. Các bạn trẻ sẽ hiểu thêm về mối liên kết, tương tác giữa các nhóm người trong công ty cũng như lập kế hoạch quản lý các nhóm làm việc, quản trị và đưa ra chiến lược quản lý doanh nghiệp.

quản trị nhân lực

Tầm quan trọng của ngành quản trị nhân lực

Mối quan hệ giữa người và người luôn tiềm ẩn nhiều phức tạp, khi đặt trong môi trường lớn như doanh nghiệp lại càng phức tạp. Không ai chắc chắn rằng nhân viên giữa các phòng có thấu hiểu nhau hay không, phối kết hợp như thế nào trong quá trình làm việc, hoặc giữa nhân viên và lãnh đạo có tồn tại sợi dây gắn kết đủ lớn để cùng nhau gây dựng công ty hay không? Mỗi cá nhân là một bộ phận rời rạc, vì có chất keo là bộ phận quản trị nhân lực mới gắn kết với nhau. 

Nói cách khác quản trị nhân lực có vai trò quan trọng đối với việc giải quyết các vấn đề lao động trong công ty, là những người trực tiếp trò chuyện cùng với nhân viên để đáp ứng mối quan tâm, sự lo lắng của họ bằng thông báo với cấp cao hơn, là tiếng nói đại diện cho những người lao động trong doanh nghiệp. Máy móc thiết bị, của cải vật chất, công nghệ kỹ thuật hỏng rồi có thể mua lại, nhưng con người đã đi mất sao có thể tìm về. 

Ngành quản trị nguồn nhân lực, vì thế còn phải là những người giữ chân anh tài cho công ty, gián tiếp đóng góp cho sự phát triển của cả công ty. Quản trị nhân lực chính là một thành tố quan trọng tạo ra bầu không khí văn hoá cho một doanh nghiệp, và đây cũng là một trong những yếu tố quyết định đến sự thành bại của một doanh nghiệp .

quản trị nhân lực

Học quản trị nhân lực ra làm nghề gì?

Khi tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực, nhân viên có thể làm các công việc với mức lương trung bình khoảng $66,000 ở những vị trí như: 

  • Trợ lí Nhân sự 
  • Điều phối viên Nhân sự
  • Quản trị Nhân sự 
  • Chuyên viên đào tạo và phát triển
  • Chuyên viên tiền lương và phúc lợi
  • Nhân viên hành chính văn phòng, hành chính nhân sự, tổ chức hành chính;
  • Chuyên viên tuyển dụng, đào tạo, tổ chức lao động tiền lương;
  • Chuyên viên tổ chức sự kiện, truyền thông – xử lý quan hệ nội bộ;
  • Giảng viên nội bộ, nhân viên quản lý đào tạo nhân sự;
  • Công tác chính sách xã hội, chính sách cán bộ, chính sách đãi ngộ;
  • Chuyên viên bảo hiểm, chính sách.
  • Tư vấn nhân sự, tư vấn khóa học đào tạo.
  • Giám đốc Nhân sự 

Định hướng nghề nghiệp: Phải làm sao khi không biết mình thích nghề gì?

Vì sao nên học ngành quản trị nhân lực tại Mỹ?

Mỹ là cường quốc của kinh tế, hàng năm, các doanh nghiệp mọc lên như nấm với bộ máy vận hành chỉnh chu, mang tính cạnh tranh cao nhưng vẫn đoàn kết để mang đến một nguồn lợi khổng lồ cho quốc gia. Chắc chắn rằng, Mỹ sẽ không thể làm được điều này nếu thiếu đi đội ngũ quản trị nhân lực. Hãy cùng INDEC điểm qua những lợi thế trong đào tạo của Mỹ nhé:

  • Với nền giáo dục Mỹ, sinh viên sẽ được đào tạo nhiều kiến thức, kỹ năng và tầm nhìn dài hạn về lĩnh vực quản trị nhân lực, dẫn đến sự đổi mới và phát triển cho công ty, từ phát triển hệ thống quản lý hiệu suất cho đến nghệ thuật đàm phán trong công việc. 
  • Tấm bằng được công nhận quốc tế đồng nghĩa với việc cơ hội mở ra cho sinh viên tại hệ thống nhân sự trong thị trường việc làm là vô cùng lớn. Nếu chưa muốn có cuộc sống ổn định, sinh viên sau khi hoàn thành khóa học tại Mỹ có thể ở lại quốc gia này và thử sức mình với những công việc thực tập trong 1, 2 năm. 
  • Chưa kể, các trường đại học tại Mỹ thường liên kết với nhiều đối tác lớn, có chính sách hỗ trợ sinh viên ở lại làm việc sau khi tốt nghiệp trong vòng một năm. 
  • Các giảng viên chính là chuyên gia đầu ngành, giàu kinh nghiệm tại Mỹ 
  • Đặt trong thị trường rộng mở, sinh viên sẽ hiểu được rằng môi trường kinh doanh luôn thay đổi và ảnh hưởng của nó đến các vấn đề và thách thức quốc gia và quốc tế.
  • Sinh viên sẽ có được cái nhìn sâu sắc hơn về bản chất tinh vi của các mối quan hệ công nghiệp, giúp họ làm việc trong một ngành kinh doanh theo yêu cầu.
  • Các khóa học có sự kết hợp giữa module cốt lõi của quản trị nhân lực và nghiên cứu kinh doanh, tạo điều kiện để sinh viên lựa chọn con đường phát triển sự nghiệp linh hoạt. 

Ngoài ra, chúng ta cũng không nên bỏ qua mức lương khủng của nhóm ngành này khi làm việc tại Mỹ:

Đây là bảng thu nhập trung bình/năm các nghề nghiệp liên quan đến quản lý nhân sự tại Mỹ (theo Payscale.com)

Nghề nghiệp Thu nhập trung bình/năm
HR 53,116$ ~ 1 tỷ 238 triệu VNĐ
HR Manager 65,986$ ~ 1 tỷ 538 triệu VNĐ
HR Director 87,437$ ~ 2 tỷ 038 triệu VNĐ

ngành trị nhân lực

Điều kiện và học phí ngành quản trị nhân lực tại Mỹ

Điều kiện
  • Hoàn thành chương trình THPT trình độ Khá trở lên
  • IELTS 6.0 trở lên hoặc TOEFL 500 trở lên
  • Điểm SAT/ACT/GSAT
Chi phí
  • Học phí: Từ 35,000$ – 60,000$/năm
  • Phí sinh hoạt: Khoảng 15,000$/năm

Top các trường đào tạo ngành quản trị nhân lực tại Mỹ

  • Colorado State University: Là trường Đại học công lập nghiên cứu hàng đầu tại Mỹ, được công nhận trên toàn quốc có cơ sở vật chất hiện đại (khuôn viên xanh, môi trường học tập và trải nghiệm lý tưởng,…) cũng như mức phí dễ chịu cho sinh viên. 
  • Marshall University: Với hơn 100 ngành học, sinh viên có thể mở rộng cơ hội của mình trong bất cứ lĩnh vực nào. Đặc biệt, trường Đại học rất gần khu mua sắm, giải trí Hungtington, sinh viên chỉ mất vài phút đi bộ để hòa nhập vào cuộc sống sôi động này. 
  • Saint Louis University: Thuộc top 100 các trường Đại học quốc gia hàng đầu tại Mỹ, Saint Louis là ngôi trường đáng cân nhắc để theo đuổi giấc mơ quản trị nhân lực. Trường sở hữu khu học xá tại Mỹ và Tây Ban Nha, cùng một hệ thống giáo dục và đào tạo đẳng cấp được thiết kế đặc biệt tạo điều kiện giúp sinh viên phát triển trên con đường đã chọn. 
  • The University of Alabama at Birmingham: Cơ hội hấp dẫn dành cho sinh viên để trải nghiệm cuộc sống tại khu đô thị lớn với 1,2 triệu dân, nhiều trung tâm phát triển, mạng lưới y tế, tài chính và kinh tế năng động. 
  • Hofstra University: Một địa điểm lý tưởng cho sinh viên trải nghiệm các ngành học đa dạng, chỉ cách trung tâm New York 40km về hướng Đông. 

Bạn đang tìm kiếm những suất học bổng giá trị ngành Quản trị nhân sự tại Mỹ nhưng còn nhiều băn khoăn? Đăng ký tư vấn để được INDEC hỗ trợ hoàn toàn miễn phí!

Tạm kết

Với sự phát triển của hoạt động kinh doanh, ngành quản trị nhân lực được nhìn nhận là nhóm ngành có nhiều tiềm năng trong thế kỷ 21. Nếu muốn trải nghiệm vị trí được nhiều người tôn trọng, muốn trở thành “người phát ngôn” của một tổ chức, vậy còn ngại gì mà không thử đăng ký du học ngành quản trị nhân lực tại Mỹ các bạn sinh viên nhỉ? Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về học bổng, học phí, chương trình học và cuộc sống khi du học Mỹ, hãy liên hệ ngay với INDEC để được hỗ trợ tư vấn chọn trường và ngành học miễn phí nhé!

Xem thêm: Series bài viết về ngành học tại Mỹ

____________________________

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN ĐẦU TƯ VÀ GIÁO DỤC TRÍ CƯỜNG

Địa chỉ: Tòa nhà INDEC, ngõ 474 Xã Đàn, Nam Đồng, Đống Đa, Hà Nội

Hotline: 024 7305 3355

Facebook: Du học cùng INDEC

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.